25. októbra usporiadal Zhongfu Lianzhong stretnutie na záver a pochvalu súťaže zručností zamestnancov 2022, ktoré ukazuje úspechy súťaže zručností zamestnancov, stimuluje nadšenie zamestnancov k účasti a pomáha pri vysokokvalitnom rozvoji podniku. S cieľom povzbudiť pokročilých a dať typický príklad boli na stretnutí chválené vyspelé kolektívy a jednotlivci, ktorí vzišli zo súťaže. Ocenených bolo 28 zamestnancov a 9 kolektívov.
Pokrytie súťaže a forma súťaže dosiahli prelom. Do súťaže sa okrem výrobnej linky aktívne zapája aj kvalifikovaný personál, technické, kvalitatívne a iné pozície, pričom ide o takmer 20 druhov prác, čo je najväčší počet za posledné roky. Účastníci mali z aktivity veľa úžitku a veľa pocítili. Písanie ich skúseností a vzájomná komunikácia boli prínosom pre súťaž, aby išla naozaj od srdca k srdcu.
Cieľovo orientované, nájdite vstupný bod a silu, aby sa súťažné aktivity stali „posilňovačom efektivity“ podnikovej výroby. Vedúca skupina súťaže má hlboké znalosti o úlohe, kľúčových bodoch, ťažkostiach a kľúčových bodoch súčasnej fázy podniku. S cieľom efektívneho zvyšovania profesionálnej zdatnosti personálu sú formulované hodnotiace štandardy každej súťaže tak, aby sa hráči mohli učiť pred súťažou, trénovať počas súťaže, porovnávať počas tréningu a vytvárať počas súťaže na povzbudenie personálu. naučiť sa obchodné znalosti a študovať pracovné zručnosti a vytvoriť prepojenie na výmenu skúseností pri sumarizácii skúseností po súťaži, aby sa lepšie dosiahol účel propagácie výroby a poskytovania výroby prostredníctvom súťaže.
Ako nevyhnutný projekt súťaže zručností zamestnancov spoločnosti Zhongfu Linzhong po mnoho rokov táto súťaž pomáha posilniť výstavbu vysoko kvalifikovaných zamestnancov produktov FRP.
